Importancia do rh para as organizacoes

A importância do RH para as organizações: A área de Recursos Humanos visa sempre o desenvolvimento do capital humano da empresa, girando em seu maior nível de eficiência, eficácia e, consequentemente, lucratividade. Sendo assim, a importância de toda área de RH pode ser resumida em contribuir para que a organização atinja sua missão, qualquer que seja. Ao RH compete gerenciar todo processo de transmissão das informações e conhecimentos necessários ao bom desempenho das responsabilidades. Outra importante atribuição da área de Recursos Humanos é manter um bom equilíbrio no processo de submissão entre lideres e liderados, para que ambos trabalhem satisfeitos e da melhor maneira possível. A avaliação dos funcionários também é função dessa área, e tem como objetivo anular as situações de intromissão ou omissão, em que interesses pessoais podem destoar dos da empresa. Questionário empresa RTBA: A empresa RTBA desenvolve suas atividades no segmento de e-commerce e está ampliando sua atuação no mercado nacional e internacional.Visualizando o crescimento da RTBA, um grupo de investidores realizou uma proposta de compra de 30% das ações da empresa, com intuito de divulgar as ações da empresa na bolsa de valores. Durante auditoria realizada pelo grupo de investidores, foram diagnosticados alguns problemas relacionados à gestão de recursos humanos, sendo que 3 fatores foram relacionados como prioridade no relatório de não conformidades: 1- Elevada rotatividade:…

Núcleo de Educação a Distância Curso: Administração de Empresas Disciplina:Administração de Recursos Humanos II Tutor: Alessandra Olávio Carneiro Tipo de Avaliação: Portifólio Os dados abaixo deverão ser escritos em letra de forma e legível. O código do aluno é imprescindível Não escreva neste espaço abaixo, ele está reservado para a Nota da Avaliação. Aluno:___________________________________________ Código Aluno: ________________ Tutor da disciplina:…

e a seleção de pessoal se estende também à aplicação de testes, acompanhamento de pessoal, treinamento, análise de função, cargo, avaliação de desempenho, assessoria, aconselhamento psicológico, orientação, treinamento e diagnóstico organizacional com vistas ao bem estar de cada indivíduo e ao desempenho superior da organização. Portanto, percebe-se no mercado atual de trabalho que algumas empresas ainda não possuem dentro do seu plano estratégico a inserção da Psicologia Organizacional.…

CENTRO DE EDUCAO A DISTNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Fundamentos Sociolgicos da Educao Portiflio virtual Ana Carolina Rodrigues de Oliveira RA 2307351009 Alice Cardoso Ortiz RA 3300493161 Daniela Eliza Campos RA 2306319089 Luciana Brizola de Moraes RA3304506940 Atividade Prtica Supervisionada (ATPS) entregue como requisito para concluso da disciplina Fundamentos sociolgicos da educao, sob orientao da professora-tutora a distncia Rita de Cssia e professora tutora presencial Rosana Hass.…

farmcias. Um dos fatores que influenciou o crescimento da pratica, foi em cerca dos anos 40, ocorrendo isso devido a proibio legal de jogos e cassinos, aonde sua localizao geralmente era privilegiada para a produo e engarrafamento de guas. Essa situao de certa forma obrigando ao longo do tempo esses locais procurarem atividades diferenciadas, como a envasamento engarrafamento de guas. Na dcada de 40, tambm privilegiou a categoria de refrigerantes, com entrada de grandes marcas…