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CONTABILIDADE DE RECURSOS HUMANOS: FUNÇÕES, DEFINIÇÃO, ORIGEM E EVOLUÇÃO Por que existe a necessidade de uma Contabilidade de Recursos Humanos? A resposta está na utilidade das informações sobre recursos humanos. A contabilidade de recursos humanos (CRH), como o próprio nome sugere, é a parte das Ciências Contábeis que tem como preocupação central o ser humano, como sendo este o agente principal de todas as modificações que ocorrem no contexto sócio-econômico das empresas. A CRH pode aplicar técnicas de mensuração do custo e do valor de recursos humanos, considerando-as os agentes principais de todas as formas de produção de bens e riquezas, assim como de utilização de serviços. Ela concentra-se no fornecimento de informações sobre ativos humanos. Uma definição bastante abrangente de contabilidade de recursos humanos é que ela seria "o processo de identificar, medir e classificar informações sobre recursos humanos e comunicá-las aos usuários interessados". Essa definição implica em três objetivos acadêmicos principais da contabilidade de recursos humanos, que são: (1) identificação do "valor de recursos humanos; (2) mensuração do custo e do valor das pessoas para as organizações, e; (3) investigação do impacto cognitivo e comportamental de tais informações. Verifica-se então que a contabilidade de recursos humanos é um reordenamento das informações financeiras de forma a fornecer dados sobre recursos humanos que podem ser utilizados tanto

mínimos sociais, tendo como base a obra de Potyara A. P. Pereira, “Necessidades Humanas: subsídios à crítica dos mínimos sociais”. Objetivou questionar se, na atual conjuntura, os mínimos sociais, conforme prescrito na Lei Orgânica da Assistência Social (LOAS), como direito social são garantidos quando colocados em prática. A metodologia utilizada para o melhor conhecimento do tema e alcance do objetivo proposto foi a pesquisa bibliográfica. Através do levantamento bibliográfico,…

HUMAN CAPITAL MANAGEMENT - HCM Projeto Confort All Grupo: Elisangela Fernandes Ribeiro Cristiane Amaro Padilha Cristiana Couto Leandro Marcelo de Sant’ Anna Monteiro Anderson Souza da Silva CONSULTORIA SAP Consult SAP Somos uma empresa de consultoria focada em implementação SAP. Trabalhamos para melhor atender os clientes e suas necessidades com qualidade e dedicação. Missão Consult SAP: Assegurar um sistema de gestão de RH que valorize o potencial humano; Gere…

imigrantes foi o primogênito dos sete filhos. Para atender os desejos de seus pais se matriculou na faculdade de direito em Nova Iorque onde estudou apenas um ano e meio e se transferiu para a Universidade de Cornell. Depois de se casar, com Bertha Goodman, mudou para Wisconsin onde conheceu Harry Harlow, famoso pelos estudos sobre comportamento com filhotes de macacos. A partir desse momento, Maslow se interessou pela psicologia graduando-se e, mais tarde, se tornando mestre e doutor…

não-predatórias, aproveitando, através de recursos próprios, os materiais já existentes, como os lixos que podem ser reciclados. Trata-se de um termo moderno que se alastrou rapidamente, inserindo-se na linguagem politicamente correta das empresas, dos meios de comunicação e das organizações da sociedade civil. No contexto geral, significa o que se pode e o que se deve fazer para dar sustento às necessidades do homem, sem que para isso aconteça qualquer agressão que prejudique o futuro…

EDUCAÇÃO: DESENVOLVIMENTO HUMANO COMO FATOR POTENCIALIZADOR DA ECONOMIA REGIONAL. Rafael Chaves da Luz Prof. Dr. Edson Aparecida Araújo Querido de Oliveira RESUMO: A busca por bons modelos de desenvolvimento econômico torna possível colocar em questão a formação cidadã a partir da educação escolar, que tem finalidade básica de prepara o aluno para o exercício consciente da cidadania. Tais questões refletem no aperfeiçoamento do capital intelectual e habilidades consideradas…

modernos têm exigido muito dinamismo dos Empresários e com o fenômeno da globalização as Empresas vêm sentindo maior necessidade de investir em Recursos Humanos, para poder competir e enfrentar os desafios do mercado cada vez mais exigente. Um dos maiores problemas para contabilidade é mensurar o goodwill, gerado graças a competência dos Recursos Humanos de uma Empresa. Apesar de ser unanimidade o reconhecimento desses goodwill, existe muita especulação com relação a supervalorização…

SELEÇÃO E RETENÇÃO DE TALENTOS GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS Autores: José Luiz Lopes Santos1 Ivone Maria Chassot Greis2 Resumo: O objetivo deste artigo é identificar os fatores que contribuem para o sucesso das organizações do futuro através da gestão estratégica de seus Recursos Humanos. Desde o processo de captação de pessoas, todos os sub sistemas de recursos humanos devem ser reavaliados estabelecendo a dimensão de cada um na composição de uma área estratégica que…

são ativos, já que detentores de conhecimento, e este é a mola que impulsiona o crescimento e o desenvolvimento econômico das sociedades, todavia, não são, ainda, reconhecidos pela contabilidade tradicional. Palavras Chave: Recursos Humanos, Contabilidade, Gestão de pessoas, Rentabilidade, Desenvolvimento econômico. ABSTRACT We need to understand the paramount importance of human resources in accounting and this article aims to contribute to the study aiming Ca Accounting HR. The…

meu viver e ao meu marido que sempre me ajudou e incentivou para que este sonho se realizasse. Também não posso deixar de mencionar a empresa onde trabalho, ao meu gestor Elieser, que tem me ajudando muito. Muito obrigada a todos. RESUMO Estarei apresentando neste Projeto Integrado Multidisciplinar, algumas práticas apresentadas nas tele-aulas do 1° semestre do curso de Marketing. O projeto será desenvolvido na empresa Lima Logistica e distribuicao, situada na cidade de Rio…